Vind jouw kans bij St. IKZ
Bij St. IKZ draait alles om de zorg. Waarom? Door zorgvuldig met zorggeld om te gaan, houden we de zorg betaalbaar. Hier zetten wij ons samen met de samenwerkingspartners voor in.
St. IKZ brengt signalen met een aanleiding tot een vermoeden van zorgfraude samen op één plek. Deze signalen komen van verschillende samenwerkingspartners. Onze rol in de aanpak van zorgfraude is:
- We brengen alle signalen van zorgfraude samen op één plek, om snel en doeltreffend te handelen;
- We voegen inzichten van samenwerkingspartners samen, voor een volledig beeld van de situatie;
- We delen informatie met relevante samenwerkingspartners, zodat er actie ondernomen wordt;
- We maken trends en ontwikkelingen in zorgfraude zichtbaar, om toekomstige fraude tegen te gaan.
Wil je hieraan bijdragen? Bekijk dan onze vacatures en pak die kans.
Onze openstaande vacatures
We hebben op dit moment geen vacatures openstaan.
Stages en afstudeerprojecten
Bij St. IKZ is doorlopend plek voor enkele studenten die op specifieke onderwerpen hun stage of afstudeeropdracht vervullen. Studenten worden altijd intern begeleid door medewerkers die veel ervaring hebben met (hbo- en wo-) onderwijs en onderzoek.
Heb je interesse om bij St. IKZ stage te lopen of af te studeren? Neem dan contact op met Alan Kabki.
St. IKZ als werkomgeving
St. IKZ is een jonge organisatie en wij zijn nog elke dag bezig om onze werkprocessen en procedures verder te ontwikkelen. Wij willen de informatiepositie van onze partners verstevigen en werk afleveren van de hoogste kwaliteit. In een team specialisten op het gebied van toezicht, opsporing en data science werk je mee om deze kwaliteitsslag te realiseren.
Samenwerken met onze collega’s doen we in ons volledig vernieuwde kantoorpand in Utrecht-Oost en online. Het nieuwe kantoor is (in)gericht op activiteitgericht en hybride werken. Dat betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda’s. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je minimaal de helft van de tijd op kantoor bent, afhankelijk van je functie, de specifieke werkzaamheden en je persoonlijke situatie kan dit meer of minder zijn. Je maakt hierover afspraken met je manager en met je team.
